contexto

El apoyo al desarrollo de políticas de Empleo de calidad es uno de los pilares sobre los que se sustenta la política social de la Unión Europea.

 

En coherencia con el Eje 4 del Programa de Cooperación Territorial Transfronteriza para España y Portugal 2014-2020, el Proyecto de Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo (GEMCAT) tiene como uno de sus principales desafíos lograr un mercado de trabajo en armonía con un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, que ponga el acento en la creación de empleo y la reducción de la pobreza.

 

Para ello, promueve la construcción de un marco de cooperación institucional entre los Estados miembros, que fomente la coordinación y la aproximación de las políticas nacionales, así como la participación entre instituciones, autoridades locales y autonómicas e interlocutores sociales.

ámbito de acción

El Proyecto de Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo interviene en varias regiones del espacio de cooperación de la frontera hispano- portuguesa.


-La Comunidad Autónoma de Galicia.


-La Comunidad Autónoma de Castilla y León abarca las provincias fronterizas y adyacentes, esto es, León, Zamora, Valladolid, Salamanca y Ávila.


-La Comunidad Autónoma de Extremadura.


-En el territorio portugués el ámbito de actuación serála Región Norte, incluyendo Minho Lima, Cávado y Grande Porto a través de la Comunidade Intermunicipal do Alto Minho, el Municipio de Braga, y la Universidade do Porto.

objetivos

El proyecto tiene como objetivo principal mejorar la eciencia de las políticas públicas para la creación y mantenimiento de empleo de calidad, a través de la cooperación entre los ciudadanos y las Instituciones.


Sus objetivos especícos son:


-Construir un marco de cooperación institucional que aporte resultados concretos y
mejoras tangibles en el mercado laboral transfronterizo entre España y Norte de Portugal.


-Contribuir a crear un diálogo social en las regiones del espacio transfronterizo entre España y Norte de Portugal.


-Incorporación de medidas de igualdad de oportunidades y a favor de la conciliación así como medidas de responsabilidad social empresarial en las empresas.

El proyecto GEMCAT permitirá construir un marco de cooperación institucional que aporte resultados concretos y mejoras tangibles en el mercado laboral transfronterizo entre España y Portugal.

ACTIVIDADES DEL PROYECTO

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DIÁLOGO
SOCIAL

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    Un grupo de trabajo permanente

    Formado por las administraciones públicas y los agentes sociales para el diseño de políticas públicas y de nuevos instrumentos normativos a favor de la generación de empleo de calidad.

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    Mesas de Diálogo Social en los Sectores Estratégicos

    En estas mesas sectoriales estarán presentes, junto a los socios, agentes sociales de ambos lados de la frontera y se reunirán anualmente.

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    Foro Anual de Diálogo Social Transfronterizo

    Para el análisis e intercambio de experiencias entre regiones así como para la propuesta de acciones de simplificación de los procesos de diálogo social y de orientación hacia la generación de empleo.

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    Agenda de RSE Transfronteriza

    En la que se recojan buenas prácticas, herramientas y recomendaciones generales para las empresas así como por sector para todo el espacio transfronterizo España- Portugal.

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    Programa para la inclusión de RSE

    Programa de mentores en materia de RSE y Empleo. También estará disponible un programa dirigido a directivos de pymes para el diseño de proyectos piloto de RSE por medio de un servicio de apoyo y asesoramiento personalizado.

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    RSE-Innolabs

    Recogerán y estudiarán innovaciones y buenas prácticas exitosas en implantación de medidas de RSE por todo el mundo con el objetivo de promocionarlas y estudiar su implantación en empresas de los territorios participantes.

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RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL

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DEMOGRAFÍA
Y CONCILIACIÓN

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    Creación de un comité plurirregional de trabajo

    Para el análisis de la evolución demográfica del espacio fronterizo y conocer las tendencias y el grado de envejecimiento y natalidad en la población del espacio transfronterizo.

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    Diseño de políticas públicas a favor de la conciliación

    Que impacten a medio plazo en una mejora demográfica y en una fijación de la población en el espacio transfronterizo.

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    Convocatoria pública transfronteriza de premios anuales

    Para el reconocimiento a empresas con una trayectoria destacada en la implantación de política de conciliación e igualdad.

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