contexto

El apoyo al desarrollo de políticas de Empleo de calidad es uno de los pilares sobre los que se sustenta la política social de la Unión Europea.

 

En coherencia con el Eje 4 del Programa de Cooperación Territorial Transfronteriza para España y Portugal 2014-2020, el Proyecto de Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo (GEMCAT) tiene como uno de sus principales desafíos lograr un mercado de trabajo en armonía con un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, que ponga el acento en la creación de empleo y la reducción de la pobreza.

 

Para ello, promueve la construcción de un marco de cooperación institucional entre los Estados miembros, que fomente la coordinación y la aproximación de las políticas nacionales, así como la participación entre instituciones, autoridades locales y autonómicas e interlocutores sociales.

ámbito de acción

El Proyecto de Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo interviene en varias regiones del espacio de cooperación de la frontera hispano- portuguesa.


-La Comunidad Autónoma de Galicia.


-La Comunidad Autónoma de Castilla y León abarca las provincias fronterizas y adyacentes, esto es, León, Zamora, Valladolid, Salamanca y Ávila.


-La Comunidad Autónoma de Extremadura.


-En el territorio portugués el ámbito de actuación serála Región Norte, incluyendo Minho Lima, Cávado y Grande Porto a través de la Comunidade Intermunicipal do Alto Minho, el Municipio de Braga, y la Universidade do Porto.

objetivos

El proyecto tiene como objetivo principal mejorar la eciencia de las políticas públicas para la creación y mantenimiento de empleo de calidad, a través de la cooperación entre los ciudadanos y las Instituciones.


Sus objetivos especícos son:


-Construir un marco de cooperación institucional que aporte resultados concretos y
mejoras tangibles en el mercado laboral transfronterizo entre España y Norte de Portugal.


-Contribuir a crear un diálogo social en las regiones del espacio transfronterizo entre España y Norte de Portugal.


-Incorporación de medidas de igualdad de oportunidades y a favor de la conciliación así como medidas de responsabilidad social empresarial en las empresas.

O projeto GEMCAT permitirá construir um espaço de cooperação institucional com resultados concretos e melhorias tangíveis no mercado laboral transfronteiriço entre Espanha e Portugal.

ATIVIDADES DO PROJETO

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DIÁLOGO
SOCIAL

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    Um grupo de trabalho permanente

    Formado pelas administrações públicas e os agentes sociais para o planeamento de políticas públicas e de novos instrumentos normativos para a criação de emprego de qualidade.

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    Reuniões de diálogo social nos setores estratégicos

    Nestas reuniões setoriais estarão presentes, além dos parceiros, agentes sociais dos dois lados da fronteira que se reunirão anualmente.

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    Foro Anual de Diálogo Social Transfronteiriço

    Para a análise e o intercâmbio de experiências entre regiões e para a proposta de ações de simplificação dos processos de diálogo social e de orientação para a criação de emprego.

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    Agenda de RS E Transfronteiriça

    Na qual se incluam práticas, ferramentas e recomendações gerais para as empresas e por setor para todo o espaço transfronteiriço Espanha-Portugal.

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    Programa para a inclusão de RSE

    Programa de mentores em matéria de RSE e emprego. Também estará disponível um programa dirigido a pessoal de gestão de PME para o planeamento de projectos-piloto de RSE através de um serviço de apoio e aconselhamento personalizado.

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    RSE-Innolabs

    Compilarão e estudarão inovações e boas práticas de sucesso em implantação de medidas de RSE por todo o mundo para as promover e analisar a sua inclusão em empresas dos territórios participantes.

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RESPONSABILIDADE
SOCIAL
EMPRESARIAL

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DEMOGRAFÍA
Y CONCILIAÇÃO

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    Criação de um comité plurirregional de trabalho

    Para analisar a evolução demográfica do espaço fronteiriço e conhecer as tendências e o nível de envelhecimento e natalidade na população da área transfronteiriça.

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    Planeamento de políticas públicas a favor da conciliação

    Que tenham impacto a médio prazo em uma melhoria demográfica e em uma fixação da população no espaço transfronteiriço.

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    Convocatória pública transfronteiriça dos prémios anuais

    Para o reconhecimento a empresas com uma destacada trajetória na implantação de políticas de conciliação e igualdade.

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