{"id":2699,"date":"2023-04-26T14:34:59","date_gmt":"2023-04-26T14:34:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gemcat.eu\/actividades-capitaliza\/"},"modified":"2023-04-27T18:59:14","modified_gmt":"2023-04-27T18:59:14","slug":"actividades-capitaliza","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gemcat.eu\/pt-pt\/actividades-capitaliza\/","title":{"rendered":"Actividades Capitaliza"},"content":{"rendered":"

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Actividades<\/strong><\/p>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”center” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=””][vc_column][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”center” css_animation=”” animation_in_type=”transition.fadeIn” animation_in_offset=”100″ animation_in_duration=”200″ animation_in_delay=”0″ css=”.vc_custom_1682496952523{background-image: url(http:\/\/www.gemcat.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/fondo.jpg?id=2619) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column_inner][vc_empty_space height=”300″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”center” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” css=”.vc_custom_1682520275969{padding-top: 70px !important;background-color: #ffffff !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” el_class=”proyecto”][vc_column][vc_row_inner row_type=”row” type=”grid” text_align=”center” css_animation=”” animation_in_type=”transition.fadeIn” animation_in_offset=”100″ animation_in_duration=”200″ animation_in_delay=”0″][vc_column_inner]

A1 ACTIVIDADE DE CAPITALIZA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA.\u00a0<\/strong><\/h1>\n<\/div>

Refor\u00e7ar a incorpora\u00e7\u00e3o de medidas de igualdade no trabalho e de RSE nas empresas<\/strong><\/h1>\n<\/div>

O objectivo desta actividade \u00e9, por um lado, capitalizar os resultados obtidos com a ac\u00e7\u00e3o “Compromisso social para a qualidade e o emprego sustent\u00e1vel” desenvolvida no GEMCAT, continuando o princ\u00edpio de forma\u00e7\u00e3o e informa\u00e7\u00e3o com enfoque na igualdade laboral e nas medidas de RSE. Por outro lado, o objectivo \u00e9 testar os recursos criados no GEMCAT_Capitaliza com vista \u00e0 transfer\u00eancia e partilha de conhecimentos sobre RSE+I para as empresas, de modo a que estes recursos sirvam de base para o desenvolvimento de novas e alargadas solu\u00e7\u00f5es conjuntas.<\/span><\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=”35″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=”row” type=”grid” text_align=”center” css_animation=”” animation_in_type=”transition.fadeIn” animation_in_offset=”100″ animation_in_duration=”200″ animation_in_delay=”0″ css=”.vc_custom_1682506206912{background-color: #f5f5f5 !important;}”][vc_column_inner]

AC\u00c7\u00c3O 1<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/div>

Cria\u00e7\u00e3o de um espa\u00e7o de conhecimento virtual transfronteiri\u00e7o piloto sobre RSE+I <\/strong><\/h1>\n<\/div>
\n

Esta ac\u00e7\u00e3o capitaliza directamente a experi\u00eancia adquirida com o programa de tutoria para PME e o ciclo de webinars sobre RSE desenvolvido no \u00e2mbito da ac\u00e7\u00e3o “Compromisso Social para o Emprego de Qualidade” do GEMCAT. Consiste em disponibilizar um espa\u00e7o de forma\u00e7\u00e3o online<\/strong> baseado numa plataforma de e-learning, que, como projecto-piloto, tem caracter\u00edsticas inovadoras para facilitar a experi\u00eancia de aprendizagem dos trabalhadores das PME de ambos os lados da fronteira entre a Galiza e o Norte de Portugal.<\/p>\n

O espa\u00e7o virtual transfronteiri\u00e7o piloto acolher\u00e1 um cat\u00e1logo variado de ac\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o gratuitas, ministradas por professores especialistas no dom\u00ednio da igualdade no trabalho e da RSE, e enquadradas em diferentes \u00e1reas relacionadas com a igualdade efectiva entre homens e mulheres, tais como o equil\u00edbrio entre a vida profissional e familiar e a co-responsabilidade, o ass\u00e9dio no trabalho, o teletrabalho, etc. Os tr\u00eas parceiros do projecto promover\u00e3o a organiza\u00e7\u00e3o destes cursos em linha.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>[vc_empty_space height=”35″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=”row” type=”grid” text_align=”center” css_animation=”” animation_in_type=”transition.fadeIn” animation_in_offset=”100″ animation_in_duration=”200″ animation_in_delay=”0″][vc_column_inner]

AC\u00c7\u00c3O 2<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/div>

Organiza\u00e7\u00e3o de c\u00edrculos de trabalho com empresas para identificar melhorias na promo\u00e7\u00e3o da RSE+I. <\/strong><\/h1>\n<\/div>

Organiza\u00e7\u00e3o de 4 c\u00edrculos de trabalho <\/strong>entre representantes dos parceiros do projecto e empresas de qualquer sector econ\u00f3mico, principalmente PME, para obter informa\u00e7\u00f5es sobre as dificuldades que enfrentam na implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas de responsabilidade social das empresas e, especificamente, de igualdade no trabalho, bem como para identificar melhorias nas pol\u00edticas p\u00fablicas para promover a igualdade no trabalho e a RSE.<\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=”35″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=”row” type=”grid” text_align=”center” css_animation=”” animation_in_type=”transition.fadeIn” animation_in_offset=”100″ animation_in_duration=”200″ animation_in_delay=”0″ css=”.vc_custom_1682506220188{background-color: #f5f5f5 !important;}”][vc_column_inner]

AC\u00c7\u00c3O 3<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/div>

Realiza\u00e7\u00e3o de f\u00f3runs transfronteiri\u00e7os de RSE+I <\/strong><\/h1>\n<\/div>
\n

Realiza\u00e7\u00e3o de 3 <\/strong>f\u00f3runs transfronteiri\u00e7os abertos a empresas de todos os setores econ\u00f3micos, com \u00eanfase em cada um deles, dependendo do local onde s\u00e3o realizados, nos setores que durante o desenvolvimento do GEMCAT foram considerados estrat\u00e9gicos para as regi\u00f5es parceiras (ind\u00fastria 4.0, autom\u00f3vel, t\u00eaxtil e agroalimentar). Os f\u00f3runs ser\u00e3o o quadro para a valoriza\u00e7\u00e3o dos diferentes conhecimentos, experi\u00eancias, boas pr\u00e1ticas, etc., sobre um tema como a Igualdade no trabalho no \u00e2mbito da Responsabilidade Social das Empresas. O objectivo ser\u00e1 extrair uma vis\u00e3o te\u00f3rica a partir das experi\u00eancias partilhadas nos f\u00f3runs, que ser\u00e1 expressa num documento de conclus\u00f5es que servir\u00e1 para atrair o interesse de novas entidades de outras regi\u00f5es do espa\u00e7o de coopera\u00e7\u00e3o POCTEP com vista ao desenvolvimento do Campus Ib\u00e9rico da Igualdade Laboral.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>[vc_empty_space height=”70″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”center” background_image_as_pattern=”without_pattern” background_color=”#003764″ z_index=”” css=”.vc_custom_1682499565870{background-color: #e7185b !important;}”][vc_column][vc_row_inner row_type=”row” type=”grid” text_align=”center” css_animation=”” css=”.vc_custom_1540976446362{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” el_class=”footer_custom”][vc_column_inner][vc_empty_space height=”15″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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