O principal objetivo do chamado \u00e9 promover e incentivar a incorpora\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades e a concilia\u00e7\u00e3o da vida profissional, familiar e pessoal na gest\u00e3o dos recursos humanos das organiza\u00e7\u00f5es, tornar vis\u00edveis as organiza\u00e7\u00f5es que adotam modelos de gest\u00e3o que promovem a igualdade de oportunidades e a concilia\u00e7\u00e3o da vida profissional, familiar e pessoal, e reconhecer as boas pr\u00e1ticas em termos de igualdade e concilia\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Os pr\u00e9mios est\u00e3o abertos a empresas privadas transfronteiri\u00e7as (com sede na zona transfronteiri\u00e7a e\/ou actividade transfronteiri\u00e7a) que, atrav\u00e9s das suas pol\u00edticas e sistemas de gest\u00e3o, desenvolvam ac\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis no dom\u00ednio do equil\u00edbrio entre vida profissional e familiar e da igualdade, demonstrando assim o seu empenho activo na sociedade.<\/p>\n
Haver\u00e1 tr\u00eas edi\u00e7\u00f5es do mesmo concurso e, para cada edi\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o atribu\u00eddos 8 pr\u00e9mios, 2 para cada regi\u00e3o ou Comunidade Aut\u00f3noma (1 para cada modalidade) que comp\u00f5em o projecto GEMCAT (Galiza, Norte de Portugal; Estremadura e Castela e Le\u00e3o).<\/p>\n
O prazo para se candidatar aos pr\u00e9mios da 1\u00aa edi\u00e7\u00e3o abre a 18 de Mar\u00e7o de 2019 e termina a 24 de Maio de 2019.<\/p>\n