Esta acção capitaliza directamente a experiência adquirida com o programa de tutoria para PME e o ciclo de webinars sobre RSE desenvolvido no âmbito da acção “Compromisso Social para o Emprego de Qualidade” do GEMCAT. Consiste em disponibilizar um espaço de formação online baseado numa plataforma de e-learning, que, como projecto-piloto, tem características inovadoras para facilitar a experiência de aprendizagem dos trabalhadores das PME de ambos os lados da fronteira entre a Galiza e o Norte de Portugal.

O espaço virtual transfronteiriço piloto acolherá um catálogo variado de acções de formação gratuitas, ministradas por professores especialistas no domínio da igualdade no trabalho e da RSE, e enquadradas em diferentes áreas relacionadas com a igualdade efectiva entre homens e mulheres, tais como o equilíbrio entre a vida profissional e familiar e a co-responsabilidade, o assédio no trabalho, o teletrabalho, etc. Os três parceiros do projecto promoverão a organização destes cursos em linha.

Realização de 3 fóruns transfronteiriços abertos a empresas de todos os setores económicos, com ênfase em cada um deles, dependendo do local onde são realizados, nos setores que durante o desenvolvimento do GEMCAT foram considerados estratégicos para as regiões parceiras (indústria 4.0, automóvel, têxtil e agroalimentar). Os fóruns serão o quadro para a valorização dos diferentes conhecimentos, experiências, boas práticas, etc., sobre um tema como a Igualdade no trabalho no âmbito da Responsabilidade Social das Empresas. O objectivo será extrair uma visão teórica a partir das experiências partilhadas nos fóruns, que será expressa num documento de conclusões que servirá para atrair o interesse de novas entidades de outras regiões do espaço de cooperação POCTEP com vista ao desenvolvimento do Campus Ibérico da Igualdade Laboral.