Projeto

GEMCAT_Capitaliza

Capitalização do GEMCAT que promove a igualdade laboral e as medidas de RSE nas empresas para impulsionar a criação de emprego transfronteiriço de qualidade.

Eixo 4

Melhorar a capacidade institucional e a eficácia da administração pública através da cooperação transfronteiriça.

Objectivo

Capitalizar e transferir os resultados do 345_ GEMCAT_6_E (Geração de Emprego Transfronteiriço de Qualidade), concretamente da acção “Compromisso Social para a Qualidade e o Emprego Sustentável”, através de novas acções de promoção de medidas de igualdade no trabalho e de RSE, através de

Transferência

Transferência de conhecimentos sobre RSE+I para as PME através de um espaço virtual transfronteiriço piloto

Identificação

Círculos de trabalho com empresas para identificar melhorias na promoção de medidas de RSE+I.

Divulgação

Divulgar os resultados e conclusões gerados com vista a um futuro projecto POCTEP 2021-2027 no âmbito do PO 4, Prioridade 5, destinado a promover a implementação de medidas de RSE+I nas empresas e a contribuir para o aumento do emprego de qualidade.

Resultados esperados

Os principais resultados são:

plataforma virtual transfronteiriça

Testar uma plataforma virtual transfronteiriça de conhecimento e formação, com o objectivo de criar o futuro Campus Ibérico para a Igualdade Laboral, que melhoraria a eficiência e a inclusão dos mercados de trabalho e o acesso a emprego de qualidade, tal como indicado no PO4, e especificamente no OE 4.1.

Identificar áreas de melhoria

Identificar, através de reuniões de trabalho com empresas, principalmente PME, áreas que podem ser melhoradas nas políticas de promoção da igualdade no trabalho e medidas de RSE nas empresas.

fóruns transfronteiriços

Divulgar e partilhar, através de fóruns transfronteiriços abertos a todos os interessados, os resultados obtidos com vista à formulação do Campus Ibérico para a Igualdade no Trabalho e outras iniciativas de RSE+I nas empresas.