01 Jun Oficinas formativas organizados pela Direcção-Geral de Relaciones Laborais da Conselharia de Promoção de Emprego e Igualdade
A Direcção-Geral de Relaciones Laborais da Conselharia de Promoção de Emprego e Igualdade do projeto GEMCAT Capitaliza lançaram acções de formação destinadas a profissionais de todos os tipos de empresas e da sociedade em geral no domínio da RSE+I, mas também para promover o fluxo e a transferência de conhecimentos e recursos gerados em ambos os lados da fronteira.
Concretamente, até à data, foram realizados 4 cursos de formação sobre os seguintes temas:
Workshop 1 – O princípio da igualdade. Desafios e oportunidades para um mercado de trabalho sem estereótipos de género.
Curso de formação online de 4 horas sobre Igualdade no Local de Trabalho, através do qual os/as participantes ficarão a conhecer a origem sociocultural das diferenças baseadas no género e no sexo. Para além de falar sobre a presença equilibrada de mulheres e homens em todos os níveis da empresa e a eliminação da segregação vertical e/ou horizontal.
Workshop 2 – A formação nas empresas com uma perspetiva de género.
Formação online de 4 horas sobre Igualdade no Local de Trabalho, que visa aprofundar a integração do princípio da igualdade no planeamento da formação.
Workshop 3 – O exercício corresponsável dos direitos da vida pessoal, familiar e laboral
Curso de formação online de 3 horas sobre Igualdade no Trabalho, que tem como objetivo aprofundar o princípio da igualdade na conciliação entre a vida profissional e familiar e o exercício corresponsável das tarefas de cuidados: adaptação do horário de trabalho, da organização do tempo e da forma de prestação de cuidados.
Workshop 4 – O teletrabalho e a desconexão digital
Curso de formação em linha de 3 horas sobre a igualdade no local de trabalho, que tem por objetivo aprofundar o efeito da desconexão e do teletrabalho nas mulheres e nos homens.